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Personalwesen Ausrichtung "Personalwesen im digitalen Wandel"

Astrachaner Staatliche Universität namens W.N. Tatishchev
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Plätze auf Budgetbasis
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Studiengebühren pro Jahr

Über das Ausbildungsprogramm

38.04.03 Personalmanagement. Die Ausrichtung (Profil) "Personalmanagement in der digitalen Transformation" bildet HR-Führer aus, die in der Lage sind, digitale Technologien zu implementieren, Remote-Teams zu verwalten und Daten zu analysieren, um die Effizienz des Personals zu verbessern.

Was Sie lernen werden

  • Внедрение и настройка HR-систем.
  • Аналитика данных о персонале для принятия управленческих решений (HR-data).
  • Автоматизация подбора, обучения и оценки персонала.
  • Организация кибербезопасности персональных данных.
  • Развитие корпоративной культуры в цифровом пространстве.

Was machen die Absolventen?

Die Absolventen arbeiten in IT-Unternehmen und Technologie-Start-ups, im Bankensektor, in großen Fertigungsunternehmen, in Behörden und digitalen Plattformen, in Personalagenturen und Beratungsfirmen. Berufe: HR-Direktor (Human Resources Director) in einem digitalen Unternehmen. HR-Analyst. Manager für die digitale Transformation von HR-Prozessen. IT-Recruiter / Rekrutierungsmanager. Fernbeschäftigungsspezialist / Remote-HR-Manager. HR-Markenmanager.

Aufnahmeprüfungen

Die Prüfung 1 aus 1

Management

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