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Gestione del personale. Direzione "Gestione del personale in condizioni di trasformazione digitale"

Università Statale di Astrakhan V.N. Tatishchev
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Costo dell'istruzione all'anno

Sul programma di formazione

38.04.03 Gestione delle risorse umane. L'orientamento (profilo) "Gestione delle risorse umane nella trasformazione digitale" prepara i leader HR in grado di implementare tecnologie digitali, gestire team remoti e analizzare i dati per migliorare l'efficienza del personale.

Cosa ti insegneranno?

  • Внедрение и настройка HR-систем.
  • Аналитика данных о персонале для принятия управленческих решений (HR-data).
  • Автоматизация подбора, обучения и оценки персонала.
  • Организация кибербезопасности персональных данных.
  • Развитие корпоративной культуры в цифровом пространстве.

Cosa fanno i laureati?

I laureati lavorano in aziende IT e startup tecnologiche, settore bancario, grandi corporation manifatturiere, enti pubblici e piattaforme digitali, agenzie di reclutamento e società di consulenza. Professioni: Direttore delle risorse umane (HR) in un'azienda digitale. Analista HR. Responsabile della trasformazione digitale dei processi HR. Reclutatore IT / Responsabile delle assunzioni. Specialista remote / Responsabile HR remoto. HR brand manager.

Prove di ammissione

Esame 1 di 1

Gestione

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